一、企業(yè)網(wǎng)絡推廣的目的

    企業(yè)網(wǎng)絡推廣的目的正如上所說，無論是趕著電子商務的尾巴也好，還是隨著潮流而動也好，其實歸根結底的目的，就是為了增加企業(yè)的銷售額。通俗點說，同行業(yè)的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)中見到效益，我們企業(yè)也要得到這份應該屬于我們的利益。那么，為什么我們做互聯(lián)網(wǎng)推廣就見不到效果呢?

二、企業(yè)網(wǎng)站的相關

     現(xiàn)在的企業(yè)，認識到互聯(lián)網(wǎng)的重要性之后，都會去找互聯(lián)網(wǎng)公司或者聘用專業(yè)從事人員進行企業(yè)的網(wǎng)絡推廣。但是卻存在問題多多，正如我寫的《哈爾濱網(wǎng)絡推廣現(xiàn)狀淺談》一文中所談一樣。其實，這歸根結底的原因就是：對網(wǎng)站的運營以及網(wǎng)站本身的推廣模式定位模糊不清。
    互聯(lián)網(wǎng)公司固然實力雄厚，但是，卻因為服務客戶眾多顧此失彼，很有幾率造成企業(yè)的網(wǎng)站更新及維護的不及時，導致企業(yè)網(wǎng)站失去應有的存在價值。
    另外，對于推廣模式定位來講：若采用搜索引擎本身的推廣模式（如百度的推廣）卻因個別原因導致企業(yè)失去信心；而采用搜索引擎自然的排名方式，卻因為企業(yè)網(wǎng)站本身不適合搜索引擎抓取的情況或者招聘的人員定位不準，而導致這種模式的敗北。
    那么面對這些問題，企業(yè)該如何解決？我的建議是：首先要定位好企業(yè)網(wǎng)站的推廣選擇的模式，或二者選其一或雙管齊下；其次，對于招聘人員要擁有準確的定位；最后，要對互聯(lián)網(wǎng)公司或者招聘人員所做的網(wǎng)站，不要追求華麗而要滿足搜索引擎的抓取習慣。在解決以上三個問題之后，還有保持網(wǎng)站實時的更新與維護。通俗的比喻就是；我們的企業(yè)，在創(chuàng)立之初若無人經營，終會倒閉。這個中道理是一樣的。

三、垂直網(wǎng)站等的利用
    企業(yè)網(wǎng)站在滿足以上所說的情況后，其實就已經解決企業(yè)網(wǎng)絡曝光率的百分之四十。這是因為，在浩瀚的網(wǎng)絡當中，信息眾多且復雜。而現(xiàn)在的用戶，除了習慣于在搜索引擎當中去搜索相關事務的同時，也會通過網(wǎng)絡其他的方式去獲取信息。這也決定了企業(yè)網(wǎng)絡推廣模式，不能局限于搜索引擎，還要關注垂直網(wǎng)站以及新興的網(wǎng)絡資源，如博客、微博、微信等。
    以垂直網(wǎng)站為例，垂直網(wǎng)站就是我們常聽到的B2B網(wǎng)站，可以簡單的理解為一個行業(yè)的集群，眾多同行業(yè)都會集中在這樣的一個網(wǎng)站當中。因此，我們的信息在這樣的網(wǎng)站擁有一席之地，也會增加企業(yè)的曝光率。